Inkråmsöverlåtelse

Vi hjälper er att specificera, avtala och genomföra inkråmsöverlåtelser med juridisk precision.

Inkråmsöverlåtelse

Vi hjälper er att specificera, avtala och genomföra inkråmsöverlåtelser med juridisk precision.

Vad är en inkråmsöverlåtelse?

I Sverige kan företagsöverlåtelser ske på två sätt – antingen överlåtelse av samtliga eller majoriteten av aktierna i företaget eller överlåtelse av tillgångarna i företaget (inkråmsöverlåtelse). Här följer en översikt av inkråmsöverlåtelsen (även kallad rörelseöverlåtelse eller verksamhetsöverlåtelse) med undantag för de skatterättsliga frågeställningarna i samband med överlåtelsen.

Vanligast är att företagsöverlåtelser sker genom aktieöverlåtelser, det vill säga att köparen köper aktierna i företaget och därmed övertar företagets tillgångar, rättigheter och skyldigheter såsom aktieägare. Företagets verksamhet fortsätter som vanligt. Det mindre vanliga alternativet är när köparen inte är intresserad av aktierna (och i många fall företagsnamnet) i ett bolag utan endast tillgångarna i form av till exempel strategiska och värdefulla kundavtal, varumärken och utrustning/material). I detta läge kan en inkråmsöverlåtelse bli aktuell. Köparen köper således tillgångarna var för sig eller tillsammans och tar därmed över varje tillgång.

En av de största fördelarna för köparen med att köpa ett bolags inkråm istället för aktierna är att köparen inte tar över något ansvar för hur bolaget har bedrivits innan överlåtelsen. Här avses bland annat eventuella skatteskulder, bokföringsbrott, ansvar gentemot anställda, ansvar för eventuella tvister m.m.

Specifikationskrav vid inkråmsöverlåtelse

Inkråmsöverlåtelser ställer höga specifikationskrav. Det är viktigt att, vid en inkråmsöverlåtelse, kunna specificera exakt vilka tillgångar som överlåts. Det kan röra sig om:

Inkråmsöverlåtelseavtal tenderar att bli omfattande och bör vara skriftliga för att undvika meningsskiljaktigheter.

Arbetsrättsliga följder

Särskilt att anmärka vad gäller inkråmsöverlåtelser i denna korta framställning är de arbetsrättsliga följderna. Enligt lag gäller nämligen att, när en köpare köper en verksamhet eller en del av en verksamhet, som är fallet vid en inkråmsöverlåtelse, så övergår också de rättigheter och skyldigheter på grund av de anställningsavtal/anställningsförhållanden som gäller vid tidpunkten för övergången, på köparen. Köparen övertar alltså ansvaret såsom ny arbetsgivare för arbetstagarna i verksamheten, under förutsättning att arbetstagarna inte motsätter sig detta. Köparen behöver således ta hänsyn till varje arbetstagares anställningsvillkor, med vissa få undantag. För säljaren gäller även en förhandlingsskyldighet gentemot det fackförbund med vilket säljaren har ett kollektivavtal. Förhandlingsskyldighet gäller även om säljaren inte har ett kollektivavtal på arbetsplatsen, men då med respektive fackförbund i vilka arbetstagarna är medlemmar.

Granskat av Erik Johansson, COO
Freja Partner

Senast granskad
2026-04-14

Behöver ni granska era villkor eller få en utbildning?

Första konsultationen är kostnadsfri.

Vanliga frågor om inkråmsöverlåtelse

En inkråmsöverlåtelse innebär att köparen förvärvar specifika tillgångar i ett bolag — som maskiner, varumärken, kundavtal och inventarier — istället för aktierna. Köparen tar över varje tillgång separat utan att överta bolaget som sådant.

Den största fördelen är att köparen inte tar över ansvar för hur bolaget bedrivits innan överlåtelsen. Köparen slipper eventuella skatteskulder, pågående tvister och andra historiska förpliktelser som följer med bolaget vid en aktieöverlåtelse.

Enligt lag övergår anställningsavtal och anställningsförhållanden till köparen vid en inkråmsöverlåtelse. Köparen övertar ansvaret som arbetsgivare, under förutsättning att arbetstagarna inte motsätter sig detta. Säljaren har dessutom förhandlingsskyldighet gentemot berörda fackförbund.

Vid inkråmsöverlåtelse måste det specificeras exakt vilka tillgångar som överlåts. En bristfällig specifikation kan leda till meningsskiljaktigheter om vad som ingick i affären. Avtalet bör därför vara skriftligt och detaljerat.

KUNDCASE

Karaten Bygg

Genom att både förklara pedagogiskt och med hjälp av verkliga case fick personalen med sig en bra verktygslåda som gör att vi kan agera mer professionellt mot våra kunder.

Jonas Erlandsson

FREJA PARTNER

Relaterade rättsområden

Kommersiell avtalsrätt

Sekretess, samarbete, joint venture, leverans.

Bolags- och associationsrätt för bolag

Aktiebolag, aktieägaravtal, styrelsearbete.

Tvistlösning

Förhandling, förlikning, skiljedom och rättsprocess.

Skattejuridik

Inkomstskatt, moms, fastighetsskatt, punktskatt.

EN JURIST I RYGGEN

Frågor om inkråmsöverlåtelse?

Konsultationen är kostnadsfri. Vi kan också hålla en skräddarsydd utbildning för ert team — första mötet är gratis.