Välkommen 2022 och tack 2021!

Vi börjar med att tacka 2021 och samtliga inblandade för att Freja Partner fortsätter sin tillväxtresa. Även om inte siffrorna är helt klara så växer vi med cirka 25% jämfört med föregående år.
Vår resa uppmärksammades även förra året av Dagens industri och vi fick vår första gasellutmärkelse, något vi är väldigt glada och stolta över.

Vi tror såklart helhjärtat på vår affärsidé även om vi som ungt bolag hela tiden behöver vara flexibla i våra mindset och strategier. Men utvecklingen vi ser indikerar tydligt att nytänkande i juristbranschen är välbehövligt.

Och vår utveckling är helt beroende på det grymma team av jurister och övriga medarbetare som ser till så att vi kan leverera juridisk hjälp på ett så lättförståeligt, effektivt och transparent sätt som möjligt. Vi passar även på att lyfta fram vår jurist Amir Hajdarevic här som har varit med oss nästan från start men som nu vid årsskiftet har gått vidare mot nya mål och drömmar i livet. Vi framför ett stort tack och givetvis ett stort lycka till framöver!

Våra ambitioner och målsättningar är fortsatt höga 2022, och året börjar direkt med två nya förstärkningar i form av Jonathan Gustafsson som går in i vårt customer success-team, samt Kristoffer Lipinski som kommer att förstärka juristteamet med mycket kompetens och erfarenhet. Vi kommer att presentera både Jonathan och Kristoffer närmare inom kort.

2022, välkommen!

Det är med stor glädje vi i år mottagit utmärkelsen Gasellföretag av Dagens Industri. Utmärkelsen baseras på 2020 års resultat vilket innebär att vi erhåller detta för vårt första möjliga år (fjärde fulla räkenskapsåret).

För oss är det ett kvitto på att vi gör rätt saker och att vår affärsidé och koncept är uppskattat och fyller en lucka i den stundom konservativa juristbranschen. Som ett ungt bolag med en relativt snabb tillväxttakt stöter vi såklart på utmaningar och växtvärk, men som team och organisation har vi mött dessa tillsammans! Det är därför extra roligt och stärkande när vi blir uppmärksammade för det arbetet.

I vår bok har resan bara börjat och våra ambition är att fortsätta vår tillväxtresa på ett sunt och hållbart sätt!

Det har sedan en tid tillbaka rådigt oklarhet i på vilket sätt man får överföra personuppgifter och när det är tillåtet att göra detta utanför EU/EES området. I syfte att förenkla och tydliggöra när det är tillåtet att överföra personuppgifter utanför EU/ESS så tog EU fram de så kallade SCC-klausulerna, bestämmelser som tydliggör vad för krav som måste föreligga hos mottagaren av de överförda personuppgifterna och på vilka premisser som överföring utanför EU får ske. SCC – klausulerna har nu uppdaterats och de gamla klausulerna får nu efter den 26 september 2021 inte användas. Befintliga avtal måste uppdateras med de nya bestämmelserna, senast den 27 december 2022.

Ett av syftena med GDPR är att säkerställa en hög skyddsnivå för personuppgiftshantering av alla EU-medborgare, i och med att det utanför EU inte finns några sådana regler som säkerställer en tillräcklig skyddsnivå, så finns det i GDPR bestämmelser om hur och under vilka förutsättningar det är tillåtet att föra över personuppgifter utanför EU/EES. Som utgångspunkt är det inte tillåtet att överföra personuppgifter utanför EU, att tillgängliggöra personuppgifter för någon part som befinner sig utanför EU/EES utgör en ”överföring”. En överföring sker alltså när ni som företag har en molntjänst som är baserad utanför EU, när ni nyttjar en supporttjänst som har hemvist i tredjeland eller när ni lagrar/hostar på en server utanför EU. Det finns undantag från denna regel, under vissa förutsättningar är det tillåtet att föra över personuppgifter. Ett av dessa undantag är om man använder sig av dessa så kallade SCC-klausulerna. I och med Schrems II-domen från juli 2020, har dessa behövts uppdateras, därför presenterade EU-kommissionen en moderniserad version av SCC-klausulerna den 4 juni 2021.

Vad detta i praktiken innebär för företag är att personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbiträden behöver uppdatera alla sina befintliga avtal med de nya SCC-klausulerna, senast den 27 december 2022. Nya avtal som upprättas ska innehålla de nya SCC-klausulerna.

När man använder de nya SCC-klausulerna behöver man göra ett antal val, bland annat vilken modul man ska använda, vidare behöver man även göra en individuell bedömning i huruvida landet man för över personuppgifter till väsentligen har likvärdig skyddsnivå som inom EU/EES samt så behöver man utreda om skyddet för personuppgifter i det enskilda fallet uppgår till en tillräckligt hög nivå. Detta innebär att man måste utvärdera överföringen av personuppgifter i stort, innefattat att man måste besvara på frågor som vad är det för personuppgifter som överförs? I vilket syfte sker överföringen? Samt kommer man kunna kontrollera skyddet i mottagarlandet? Det är viktigt att man i detta arbete kommer ihåg ansvarighetsprincipen som finns i GDPR, innefattat ett krav på att dokumentera bedömningar nämnda ovan.

Vi på Freja Partner kan hjälpa er i vilken modul av SCC-klausulerna som passar just er affär, bistå med olika bedömningar och utredningar som behövs göras samt hjälpa er dokumentera besluten.  

Författat av

Madhusha Silva, jurist Freja Partner

Igår mottog vi glädjande besked från Patent- och Marknadsöverdomstolen. Slutgiltigt beslut är fattat och är helt i linje med vårt yrkande. Freja Partners varumärkesregistrering för LEGALROOM kvarstår och vi kan nu lägga en långdragen process bakom oss.

Stor eloge till vår jurist Erik Folke som drivit caset. ”Det gläder mig att Freja Partner får behålla sitt registrerade varumärke” säger Erik Folke efter gårdagens besked.

Detta innebär att vi nu kommer att växla upp utveckling och introducering av vår juridiska plattform med just namnet Legalroom. Mer om detta inom kort.

Tveka inte på att höra av er till oss om ni behöver hjälp!

Här kan ni läsa domen i sin helhet:

Svea HR PMÖÄ 11204-20 Slutligt beslut (särskilt uppsatt) 2021-09-30