Emelie Thyrfalk startade hos oss den första september och har således varit hos oss i en dryg månad. Vi är väldigt glada över att ha henne här, både sett tillkompetens och personlighet. Emelie ingår som jurist i vårt processteam och kommer primärt att hjälpa våra klienter med tvistlösning, men har även bred avtalsrättslig kompetens. 

Vi tog oss en pratstund med Emelie för att kunna presentera henne lite djupare. 

Välkommen Emelie! Berätta lite om dig själv och vad du gjort tidigare?

Tack! Det känns väldigt fint att ha hamnat hos er på Freja Partner.

Jag är en norrländsk och energisk tvåbarnsmamma och yogalärare som arbetar som jurist. Mitt liv fylls, förutom mitt juridiska arbete, av tid med min familj, naturupplevelser, träning eller yoga. Jag har även ett stort intresse för inredning och diverse pyssel. Sedan jag var fem år gammal har jag spelat och tränat fotboll på ett seriöst plan varför lagsport ligger mig varmt om hjärtat. Dock har jag nu lagt skorna på hyllan. Jag har som målsättning att klara av en klassiker innan jag fyller 40 år och har redan klarat av tjejklassikern under min 30-årskris. Jag har finska och norska gener vilket gör mig till en skön skandinavisk blandning.

Utöver juridik rent allmänt, brinner jag för frågor som rör jämställdhet, miljö och hållbar utveckling. Mina svagheter återfinns framförallt i mitt godis- och rödvinsbegär samt mina barns vädjande blickar. Min resa till Freja Partner har varit kurvig och inneburit många åksjukor men varit värt varje tvärt kast.

Jag läste juristprogrammet och tog min examen i Uppsala Universitet och fortsatte min karriär efter studierna på Migrationsverket i Gävle. Som så många jurister gör tidigt i karriären sökte även jag tingsnotarietjänstgöring och fick en plats vid Borås tingsrätt. Resan nedåt i Sverige fortsatte och när jag avklarat min tid i statens tjänst påbörjade jag min kommersiella karriärsbana hos en advokatfirma. Där arbetade jag med konkurser, entreprenad, hyres- och fastighetsjuridik samt övrig affärsjuridik. När min längtan efter mer process pickade på sökte jag en tjänst som processjurist på ett större inkassobolag. När min längtan efter mer breda kvalificerade juridiska spörsmål pickade på så kom möjligheten att fortsätta min karriär hos er på Freja Partner. Något jag är mycket tacksam för idag. Vid sidan av detta har jag utbildat mig till yogalärare och värnar mycket om att hitta balans i livet.

Hur ser du på Freja Partner, och vad kommer du att kunna bidra med på Freja fortsatta resa?

Freja Partner är för mig en nytänkande och modern juristbyrå som värnar om ”mjuka värden” på alla plan och som arbetar långsiktigt och med en ambition att skapa goda och hälsosamma relationer. Freja partner är verkligen framtidens juristbyrå med det upplägg som erbjuds och som gör juridiken tillgänglig, nyttig och begripligt för företagen. Det som jag tycker är särskilt bra med Frejas affärsidé är att vi arbetar proaktivt med våra kunder och inte enbart med att släcka bränder. Vi vill hjälpa företagen att undvika att hamna där och om man mot förmodan hamnar i tvist så har vi hjälpt företaget till de bästa förutsättningarna för en bättre utgång. Just den delen gör att mitt arbete får en bredare mening även ur ett samhällsperspektiv.

Jag hoppas och har som målsättning att kunna bidra med positiv energi och en tämligen bred kompetens till Freja Partner. De värderingar, visioner och arbetssätt som Freja förespråkar är precis i linje med vad jag själv tror på, varför det är lätt för mig att hjälpa företaget på den fortsatta banan. Förhoppningsvis kan jag även hjälpa företaget i att ta fram strategier och planer för såväl arbetet med jämställdhet som miljö och hållbar utveckling.

I tisdags gick, för fjärde året i rad, Freja Partner Invitational av stapeln. Och vilken dag det blev! Strålande väder, perfekt kondition på Hills GC, taggade hålvärdar och framförallt fantastiska tävlande i form av klienter, partners och vänner!

Vi börjar med att tacka alla inblandade som gjorde dagen till vad den blev. Vår partner Hills Golf & Sports club, och våra andra partners som ställde upp som hälvärdar:

Trackman, Kaffegreven, SEO Design, BilNilsson i Alingsås, Boomr, Out-of-Bounds, Nordic Finance, Sultan & Sultan och Ricoh.

Över lag bjöds det även på strålande resultat ute på banan, nedan följer pallplaceringarna samt ”tävling-i-tävlingen-vinnare”.

VINNARE:

LAG 10 (-17 mot par)
Pontus Kåmark, Magnus Sundelin, Johannes Bergenwall, Erik Johansson

2:a PLATS:

LAG 5 (-15 mot par)
Sebastian Lück, Alexander Åkerström, Håkan Jardesten, Jakob Frostenäs

3:e PLATS:

LAG 8 (-14 mot par)
Kevin Svensson, Jan Olsson, Lars Lundborg, Viktor Frostenäs

HÅL1 LÄNGDGISSNING (powered by Trackman / Freja Partner)

Vinnare: Sonny Bäckfalk

HÅL10 NÄRMAST FLAGG (powered by BilNilsson i Alingsås)

Vinnare: Mike Andersson (1,6m)

HÅL13 NÄRMAST FLAGG (powered by Nordic Finance)

Vinnare: Jesper Falk (2,7m)

HÅL18 LÄNGSTA DRIVE (powered by Ricoh)

Vinnare: Ida Höglund och Alexander Åkerström

Tack för en fantastisk dag, vi ses nästa år igen!

VINNARLAGET:

2:a PLATS:

3:e PLATS:

Trinax AB hjälper dig att spara tid

Låt oss presentera vår samarbetspartner – Trinax AB.

Trinax AB har i över tio år effektiviserat vardagen för Sveriges hantverkare med hjälp av deras digitala projektverktyg Trinax Tid & Projekt.

Verktyget hjälper till att förenkla och minska administrationen för byggprojekt, från offerter och tidrapportering, till ekonomisk uppföljning och fakturering.

Utöver Trinax Tid & Projekt levererar de digitala körjournaler och spårsändare för verktyg samt produkter för digital signering och visselblåsning. De erbjuder också systemutveckling som en tjänst för varierande kundprojekt och systemlösningar.

Vill du veta hur du kan spara tid och pengar genom att minimera det administrativa arbetet på ditt företag? Läs mer om deras produkter och tjänster nedan.

Trinax Tid & Projekt – Projektverktyget för hantverkare

Digital körjournal

Arbetsdagbok

Schemaläggning

Personalliggare

Visselblåsarsystem

Systemutveckling

Jurek är specialister på att rekrytera och hyra ut konsulter på alla nivåer inom Law, Finance, HR, Marketing & Communication och Business Support. De är en av de störta inom segmentet med stor nationell (och internationell) bredd. Jurek frågade om vi ville delta i en intervju och prata om framtidens juristbyråer. Det ställde vi mer än gärna upp på.

Du kan läsa hela intervju här

Vi vill arbeta proaktivt så att våra klienter slipper hamna i trubbel och kostsamma tvister, detta är och har varit vårt motto sedan dag ett. Därför är vi nu värligt glada och stolta över att kunna erbjuda ytterligare ett verktyg som säkrar upp vardagen för våra klienter, tjänsten eÄTA.

Det kan tyckas märkligt att vi som juristbyrå, där en del av vårt uppdrag just är att driva tvister, tar in en tjänst som ska minska tvisterna. Men för oss är det självklart att vi som juridisk partner ska stärka våra klienters vardag och skapa förutsättningar för tryggare affärer.

Inom primärt bygg- och entreprenadbranschen ser vi tyvärr att just ändrings- och tilläggsarbeten ofta är källa till oenighet och orsak till uppkomna tvister. Detta på grund av att dessa avtal ofta är muntliga och överenskomna mitt under ett pågående större uppdrag. Detta vill vi ändra med eÄTA.

Med eÄTA kan du på ett snabbt och enkelt sätt säkerställa ett avtalsförhållande mellan dig och din kund för alla ÄTA-arbeten. Du kan till och med stå ute på arbetsplatsen och skicka en ÄTA från din telefon direkt till din beställare som sedan godkänner med BankID!

Så här funkar det:

1. ​Logga in i vår portal, från mobil, surfplatta, eller dator.

2. Skapa en eÄTA.

3. Skicka underlaget direkt till din kund via epost eller SMS.

4. Kunden godkänner direkt med Bank-ID.

5. Klart! Du har nu ett juridiskt säkrat dokument som dessutom skapar högre förtroende och professionalitet ut mot din slutkund.

Är du intresserad av att köra igång detta i din verksamhet så är det bara att höra av sig så tar vi en genomgång!

Läs mer om tjänsten här! www.e-ata.se

Du kan även ladda ner produktbeskrivning här:

Presentation_eÄTA

Samarbetet mellan Freja Partner, Ricoh och Ascendo fortsätter, i februari gick vår PADEL SHOWDOWN av stapeln och igår samlade vi ihop till ett litet minievent på Lysegårdens GK. I och med rådande tider höll vi deltagarantalet på en lägre nivå, men till hösten räknar vi med att genomföra vår officiella Freja Partner-golf. Håll utskick efter inbjudan!

Vi tackar alla deltagare för härlig medverkan och gratulerar vinnarna!

Tack såklart även till våra vänner på Ricoh och Ascendo!

Freja Partner startades officiellt i mars 2016 med en tydlig vision och ambition, att göra juridiken mer lättillgänglig och transparent. Detta genom tydliga debiteringsmodeller, digitala hjälpmedel, effektiva processer och ett ”proaktivitetstänk” i att arbeta förbyggande med juridiska aspekter för våra företagsklienter.

Detta i syfte att få fler företag att ta hjälp av jurister med sina utmaningar. Många aspekter av att driva företag bottnar ju trots allt i juridik. Det handlar dels om avtalsförhållanden mellan alltifrån delägare och medarbetare till kunder, leverantörer och samarbetspartners. Men det handlar även mycket om rättigheter och skyldigheter att efterleva i form av bland annat betalningar, GDPR, arbetsrätt, marknadsföring, policys och krav från myndigheter. Detta kan i många fall bli övermäktigt för många små- till medelstora företag i Sverige, och där vill vi vara partnern som underlättar och skapar trygghet.

Nu, fyra år senare, så är vi juridisk partner till över 500 företag runtom i Sverige. Men vad är det rent konkret som vi hjälper våra klienter med? Det tänkte vi svara på här.

Först och främst är vi, som ovan beskriver, en affärsjuridisk byrå. Våra klienter är företag och det är juridiken kopplat till verksamheten som är vårt fokus.

Vi har delat in vår verksamhet i två huvudkategorier, vi har en processförande avdelning och en avtalshanterande avdelning. Kortfattat hanterar våra jurister i processgruppen tvister och avtalsavdelningen hanterar det övriga i form av exempelvis avtalsupprättning, granskning, rådgivning, GDPR, immateriella rättigheter och arbetsrättsliga frågor.

Inom juridiken pratar man ofta om olika fält, och även om vi försöker vara så heltäckande som möjligt så har vi våra huvudområden. Nedan beskriver vi några av dem.

I inom PROCESS/TVISTLÖSNING är våra huvudområden

• Allmänna fordringstvister

• Entreprenadrättsliga tvister

• Hyresrättsliga tvister

• Arbetsrättsliga tvister

• Immaterialrättsliga tvister

• Associationsrättsliga tvister

För att försöka förklara tvistlösning så enkelt som möjligt så är grunden att två eller fler parter är oense. Det kan handla om betalningar, utförande, leverans, kvalitet, löften eller andra överenskommelser. Som juridiskt ombud kan hjälpen innefatta flera aspekter såsom tolkning och medling, men ofta handlar det om att vara ombud och företräda klienten hela vägen i processen. Vägen innehåller bland annat underlagsinhämtning, skriftväxlingar, upprättande av krav/stämning/svaromål, muntliga förhandlingar och huvudförhandlingar i domstol. En tvistlösningsprocess kan ta alltifrån några veckor till flera år att avsluta. På Freja Partner hanterar vi alltifrån mindre fordringstvister till större entreprenadtvister i mångmiljonstorlek.

På vår AVTALSSIDA är våra huvudområden

• Allmän bolags- och associationsrätt (exempelvis aktieägaravtal/kompanjonsavtal)

• Allmän avtalsrätt (allmänna villkor, force majeure etc)

• GDPR (PUB-avtal, efterlevnad, tolkningar etc)

• Entreprenadrätt (Uppdragsavtal, formulär, tolkningar etc)

• Fastighets- och hyresrätt (exempelvis hyresavtal, överlåtelser)

• Arbetsrätt (exempelvis anställningsavtal)

• IT-rätt

• Immaterialrätt

När det gäller allmän avtalsupprättning eller granskning så försöker vi på Freja Partner att göra det så ändamålsenligt som möjligt. Att ett avtal är långt innebär inte i sak att det är bra. Det viktigaste är att alla inblandade parter förstår innebörden, att det är tydligt vad som har avtalats om och vad som händer om givna situationer uppstår.

Genom att arbeta proaktivt med avtalsfrågor och kontroll över rättigheter och skyldigheter vill vi skapa starkare och tryggare företagare. Tvister och andra utmaningar kan givetvis uppstå trots det, men då företräder vi våra klienter hela vägen. Det är vad ett partnerskap på Freja Partner innebär.

Hör gärna av dig till oss om du vill veta mer!

Vår egen Malin Sjöblom har sedan starten av 2020 gått in i rollen som Customer Success Manager. Malin har varit med bolaget sedan start och varit en bidragande faktor till bolagets tillväxt under de snart fyra åren som bolaget varit aktivt. Vi tog en liten pratstund med Malin där hon ger sin syn på bolaget och hennes nya roll.

Bolaget har på knappt fyra år vuxit kraftigt, hur ser du på den resan?

Det har hänt väldigt mycket sedan Freja startade och det har varit otroligt kul att få vara en del av ett företag som vill göra skillnad för hur företag jobbar med de juridiska utmaningar de stöter på. Våra kunder varierar från mindre aktiebolag upp till börsnoterade bolag och det är både utmanande och intressant att försöka hitta en bra lösning för bolag som kan skilja sig otroligt mycket från varandra både när det kommer till bransch, storlek och ambitioner. Vi har gjort väldigt mycket på dessa fyra år, men vi har fortfarande mycket att göra framåt för att göra det lättare både för oss och våra kunder att arbeta löpande med juridiken i deras verksamheter.

Hur skulle du beskriva din nya roll som Customer Success Manager?

Jag har från årsskiftet gått in i rollen som CSM här på företaget. Den innebär att jag kommer vara den som har löpande kontakt med alla våra avtalskunder, som ser till att de får ut mesta möjliga av sitt partnerskap med oss, att de nyttjar de tjänster de har tillgång till samt att vi följer upp alla ärenden ordentligt så att inget faller mellan stolarna. Spindeln i nätet kanske är rätt ord att beskriva mig med, hur smickrande det nu låter.

Vad är viktigt för dig 2020? Det jag ser som viktigast är att se till att alla våra kunder får bra hjälp på rätt nivå, att de är nöjda när vi avslutat ett ärende samt att de kommer igång och nyttjar alla mervärdestjänster som faktiskt ingår för alla våra kunder. Jag är både taggad och förhoppningsfull inför året och går in i min nya tjänst med vetskapen om att vi erbjuder en otroligt värdefull tjänst som gör stor skillnad för de företag som valt att gå in i ett partnerskap med oss.

Har ni frågor direkt till Malin så finns hennes kontaktuppgifter under om oss!

Detta är tredje delen i vår informationsserie gällande företagsfrågor kopplade till Covid-19-utbrottet. Läs mer om texten i sin helhet här och tillhörande text om hur informationen skall användas.

Del3

FÖRSLAG OCH ÅTGÄRDER FRÅN REGERING OCH MYNDIGHETER

Vi har nedan sammanställt information om några av de förslag som regeringen presenterat med anledning av Covid-19. Vi har valt ut de förslag som vi tror är intressantast för er att läsa lite mer om. I skrivande stund är det endast förslag från regeringens håll, vilket kan innebära att det inte i närmare detalj är preciserat hur förslagen kommer att implementeras i dagsläget. Detta kommer att förtydligas i takt med att beslut fattas av riksdagen kring implementering av förslagen. Respektive myndighets hemsida uppdateras kontinuerligt med relevant information i dessa frågor.

Tillfälligt avskaffat karensavdrag och läkarintyg

Sedan 2019 har karensdagen ersatts av ett karensavdrag. Karensavdraget är 20% av sjuklönen. Regeringen meddelade den 13 mars 2020 att karensavdraget slopas tillfälligt. Detta gäller mellan 11 mars och 11 maj. Åtgärden innebär att du som arbetsgivare fortsatt ska göra karensavdraget. Den anställde får i efterhand ansöka om ersättning för karensavdraget. Ansökan ska göras till Försäkringskassan. Även egenföretagare kommer att kompenseras.

Regeringen har även föreslagit att kravet på att uppvisa läkarintyg under sjuklöneperioden avskaffas. För dig som arbetsgivare innebär det att anställda som sjukskriver sig inte behöver lämna läkarintyg.

Den närmare innebörden av förslaget kommer att framgå av den ändringsbudget som ännu inte är beslutad. Försäkringskassan kommer att gå ut med utförligare information när beslut är fattat om förslaget.

Statligt ansvar för sjuklönekostnader

Regeringen har föreslagit att staten står för hela kostnaden för sjuklön. Förslaget avser månaderna april och maj 2020. Det innebär att du som arbetsgivare inte behöver ta denna kostnad. Förslaget ska implementeras genom att reglerna blir mer generösa för det befintliga stödet Ersättning för höga sjuklönekostnader. Försäkringskassan kommer att gå ut med utförligare information när beslut är fattat om förslaget.

Korttidspermittering

Förslaget om korttidspermittering innebär att den anställde går ner i arbetstid och att arbetsgivaren därigenom sänker sin lönekostnad. Den anställde kommer dock ändå att få behålla nästan hela sin lön och staten betalar den största delen av mellanskillnaden. Enligt regeringens information kommer stödet att administreras av Tillväxtverket. Stödet kommer att gå att söka från den 7 april men kan tillämpas retroaktivt från 16 mars enligt information från Tillväxtverket. Möjligheten till att ansöka om korttidspermittering skall gälla under hela 2020. Det är viktigt att du som arbetsgivare säkerställt att det i ert kollektivavtal finns stöd för korttidspermittering eller att ni skriftligen kommit överens med minst 70 procent av arbetstagarna om att korttidspermittering kan komma att genomföras. Ännu finns inte komplett information om hur ansökan görs, men det kommer att ske via Tillväxtverkets hemsida om förslaget verkställs. Hos Tillväxtverket kan ni läsa mer om vilka förutsättningar som i så fall ska vara uppfyllda för att få stödet och se svar på de vanligaste frågorna om stödet. Sidan uppdateras kontinuerligt: https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidspermittering.html

Möjlighet till anstånd med betalning hos Skatteverket

Förslaget går ut på att företag ska kunna få anstånd med skatteinbetalningar under ett år. Anståndet ska kunna omfatta tre månaders skatteinbetalningar och lämnas under längst 12 månader. Reglerna föreslås börja gälla den 7 april men ska i så fall kunna tillämpas retroaktivt från 1 januari 2020. Detta skulle innebära att företag som har betalat in skatt på sitt skattekonto kan få en återbetalning från Skatteverket. Viktigt att notera är att anståndet är förknippat med ränta och en anståndsavgift. Skatteverket kommer att gå ut med utförligare information när beslut är fattat om förslaget.

ÖVRIGA DELAR I DENNA INFORMATIONSSERIE:

• INTRODUKTION
• DEL1: PERSONAL OCH ARBETSRÄTT
• DEL2: AVTALSFÖRHÅLLANDEN
• DEL3: FÖRSLAG OCH ÅTGÄRDER FRÅN REGERING OCH MYNDIGHETER